Конкурс професионального мастерства провели в АО «Транснефть-Верхняя Волга»

3 г назад 107

Коротко о событии: Конкурс професионального мастерства провели в АО «Транснефть-Верхняя Волга» АО «Транснефть-Верхняя Волга» подвело итоги ежегодного конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии». Соревнования прошли на производственных площадках Горьковского районного нефтепроводного управления (РНУ) в г. Кстове Нижегородской области и Марийского...

Все права на текстовые и фото материалы из новостного релиза «Конкурс професионального мастерства провели в АО «Транснефть-Верхняя Волга»» принадлежат его авторам.



Конкурс професионального мастерства провели в АО  «Транснефть-Верхняя Волга» Конкурс професионального мастерства провели в АО «Транснефть-Верхняя Волга»

АО «Транснефть-Верхняя Волга» подвело итоги ежегодного конкурса профессионального мастерства на звание «Лучший по профессии». Соревнования прошли на производственных площадках Горьковского районного нефтепроводного управления (РНУ) в г. Кстове Нижегородской области и Марийского РНУ в Республике Марий Эл.

В течение трех дней представители Горьковского, Рязанского, Марийского, Володарского районных управлений и Великолукского завода «Транснефтемаш» демонстрировали профессиональные навыки и уровень теоретической подготовки. Всего в 14 конкурсных номинациях соревновались 63 представителей рабочих профессий.

Цель мероприятия - определение профессионального уровня рабочих основных профессий, распространение передового опыта организации труда, стимулирование работников к дальнейшему повышению квалификации. Участники, в частности, соревновались в скоростном фигурном вождении, демонстрировали навыки по подготовке и сборке деталей для сварки труб, искали «незаконные врезки» в трубопроводы.

Победители представят АО «Транснефть–Верхняя Волга» в финале конкурса «Лучший по профессии» среди работников организаций системы ПАО «Транснефть», который состоится на базе АО «Транснефть – Урал» в г. Уфе в августе.

Проведение конкурса профессионального мастерства является частью кадровой политики предприятия и позволяет, в том числе, эффективно обмениваться профессиональным опытом, развивать навыки и знания.

Читать источник новости