Депутаты Законодательного собрания Владимирской области ищут способы удержать в регионе медиков

Во Владимирской области всё ещё настолько плачевная ситуация с кадрами в здравоохранении, что для решения проблемы пришлось создать специальную группу — в декабре 2021 года. Входящие в нее депутаты ЗС, представители областного департамента здравоохранения и врио вице-губернатора по соцполитике Константин Баранов пытаются найти причину миграции медиков и решить «кадровый вопрос».

Пресс-служба Законодательного собрания отчитывается, что менее, чем за месяц (хотя с декабря 2021 года уже прошло полтора) была проделана «большая работа». 

Во-первых, детально проанализированы действующие меры. Во-вторых, выявлены «пути миграции» владимирских медиков – кадры предсказуемо «утекают» в частные клиники областного центра и в Москву.

Один вопрос: а ранее об этом разве не было известно? Ближайшая территория, где можно получить хорошую зарплату за адекватный график работы – Москва и Московская область. 

Согласно анализу ЗС, меры поддержки медработников за год привлекают в регион-33 около полутысячи специалистов. Однако прирост нивелируется оттоком. Ситуация усугубляется тем, что 30% персонала больниц и поликлиник – люди предпенсионного или пенсионного возраста. Сейчас, в период пандемии коронавируса, им особенно трудно. Подводит собственное здоровье и выдерживать нагрузку становится очень тяжело.

Из региональных мер поддержки самые эффективные, по оценкам специалистов – программы по «скорой помощи» и по выплатам врачам первичного звена. Суммы солидные – по 2 млн. рублей. 

Хотя изъяны есть в каждой системе. Деньги, в одинаковом эквиваленте, выплачиваются вне зависимости от местоположения - во Владимире, Муроме, Коврове, Александрове, Гусь-Хрустальном. Желающих получить работу во Владимире всегда больше, чем в районах. 

Члены рабочей группы сошлись во мнении: выплаты было бы правильно несколько дифференцировать - сделать их в территориях чуть выше владимирских. 

Но не произойдет ли в таком случае отток кадров из областной столицы?

Вторая проблема «миграции медиков» из региона-33 - огромные перегрузки. Причем члены рабочей группы считают ее первостепенной. Виноват и дефицит кадров – приходится работать «за себя и за того парня» – и стремление заработать: на одну ставку не проживешь.

Еще одна проблема медиков, очевидная любому обывателю, – маленькие зарплаты. 

Рабочая группа заявляет, что зарплаты медиков равняются средней зарплате по региону, и обойти этот потолок никак нельзя. Согласно данным Владимирстата, средний медперсонал во Владимирской области получает 31,6 тыс. рублей, а сотрудники с высшим образованием – почти 62 тыс. рублей. В настоящее время речь о повышении зарплаты не идет, но зато члены рабочей группы предложили предоставлять служебные, а затем переходящие в собственность, квартиры.

«Среди шагов, способных выправить ситуацию, есть долгосрочные меры, а есть первоочередные. Жилье, конкурентоспособные зарплаты и комфортные условия труда – вот главные задачи, которые нужно решать прежде всего», - прокомментировал выводы экспертов врио вице-губернатора по соцполитике Константин Баранов.

Но что помешает медику, после того, как он отработает нужное количество лет, продать квартиру в Муроме или Владимире и переехать туда, где «комфортная среда» покомфортнее? 

Да всё просто: какой смысл местному населению оставаться в регионе, где в деревнях и селах нестабильное электроснабжение, дороги занесены снегом, а летом - бездорожье и отсутствие транспортного сообщения? 

Вероятно, проблема кроется в том, что местное население именно заставляют жить в глубинке, а ведь нужно, чтобы люди этого хотели сами. 

Владимирская область должна развиваться в экономическом, политическом, промышленном планах. Тогда и люди не захотят уезжать и менять родной край на чужбину.

Оксана Прокошева