Коротко о событии: В период пандемии коронавируса стал актуальным поиск работы в удаленном режиме. Какие навыки и умения прежде всего ценятся работодателями и рекрутерами при отборе соискателей на онлайн-должность?
Все права на текстовые и фото материалы из новостного релиза «Эксперты назвали владимирцам необходимые для удаленной работы навыки» принадлежат его авторам.
На эту тему наши коллеги из Федерального агентства новостей поговорили с руководителем пресс-службы сервиса по поиску работы HeadHunter Александром Джабаровым. По словам специалиста, преимущество получают кандидаты с опытом работы в подобных условиях, учитывается умение работать с различными онлайн-площадками.
«Обращают внимание на то, чтобы человек не нуждался в полном обучении, чтобы он уже знал, как работать с корпоративными мессенджерами и корпоративными средствами для управления проектами онлайн», – заявил эксперт.
Найти сотрудника или работу теперь проще благодаря специальным площадкам для проведения онлайн-собеседований, отметил Джабаров. Он также подчеркнул, что процесс поиска удаленной работы совершенствуется различными сервисами еще с начала карантинных мероприятий, то есть с мая 2020 года.
Читайте также: На снижение уровня бедности кабмин выделит более 15 трлн рублей