Вы ищете работу?

В интернете много шаблонов для составления резюме, можно использовать их, главное - не упустить ничего важного.

1. Выделите ФИО жирным шрифтом.
2. Укажите контактную информацию: дату рождения, мобильный телефон, адрес электронной почты и город проживания.
3. Приложите фото. Лучше подобрать портретный снимок в деловом стиле, но не как на паспорт.
4. Укажите, какой ВУЗ или ССУЗ вы закончили. Расскажите о прохождении дополнительных курсов и получении сертификатов повышения квалификации.
5. Перечислите места, где вы раньше работали и какую должность занимали. 6. Можно кратко описать функции, которые вы выполняли, чтобы работодатель понял, какими навыками вы владеете.
6. Укажите о наличии авто и водительского удостоверения.
7. Отметьте уровень владения иностранными языками.
8. Можно отметить готовность к командировкам и переезду в другой город.
9. Проверьте резюме на орфографические и пунктуационные ошибки.
10. Резюме не должно быть слишком коротким или длинным. Пишите самое важное, но раскройте себя с точки зрения профессионализма и личных качеств.

Проверка благонадежности компании поможет обезопасить себя от задержки выплат заработной платы и иных конфликтов.
Найдите отзывы клиентов и работников о компании. Если вам попадаются только положительные, чересчур приторные комментарии, скорее всего, они созданы искусственно, и им нельзя верить. Проверьте компанию на сайте www.rusprofile.ru Там можно узнать, есть ли у работодателя долги. Уточните, зарегистрирована ли компания как юридическое лицо, и не снята ли она с учета. Это можно сделать с помощью выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) на сайте налоговой egrul.nalog.ru Для этого нужно знать ИНН, ОГРН или название компании. Посмотрите дату основания компании, если она появилась недавно, то есть риск, что сотрудникам сразу не смогут предложить высокую зарплату. Не верьте большим обещаниям, трезво оцените возможности работодателя. Ознакомьтесь с основными и дополнительными видами деятельности компании. Проверьте, соответствуют ли они тем, что указаны на ее сайте и в карточке вакансии, а также в других источниках информации. Большое количество видов деятельности может быть признаком фирмы-однодневки. Проверьте, на какие виды деятельности у компании есть лицензии.

При личной встрече вы должны рассказать о себе дополнительную информацию, которая не вошла в резюме. Не стесняйтесь задавать HR вопросы. Это покажет серьезность вашего настроя и заинтересованность в получении должности. Также вы сможете понять, подходит ли вам эта работа.
Не опаздывайте. Предварительно просчитайте, сколько времени займет дорога и заложите время на непредвиденные обстоятельства. Поздоровайтесь с HR, улыбайтесь, не нервничайте. Установите зрительный контакт во время разговора. Если вы будете отводить взгляд, это выдаст вашу неуверенность и покажет низкие коммуникативные навыки. Чтобы успешно пройти собеседование, нужно доказать, что сможете принести пользу компании. Сделайте акцент на качествах, навыках и умениях, которые окажутся полезными для работодателя. Не стесняйтесь перезвонить HR через несколько дней после собеседования. Это покажет вашу заинтересованность в работе.

Прикрепить к резюме откровенные или далёкие от делового стиля фото. Строить глазки HR. Опоздать без предупреждения и извинения. Пренебрежительно относиться к секретарю или другим сотрудникам офиса. Отвлекаться на телефон во время собеседования. Переходить с HR на ты, если он сам этого не предложил. Вести себя слишком расслабленно. Витать в своих мыслях во время монолога HR. Врать. Отвечать только односложными ответами. Безответственно подойти к прохождению тестов и анкет. Жаловаться на жизнь, на долгий поиск работы. Негативно отзываться о прошлой работе, начальнике и коллегах. Бояться задавать вопросы во время интервью.

Уточните, что будет входить в ваши обязанности. Узнайте причину увольнения предыдущего сотрудника. Есть ли испытательный срок и сколько времени он занимает? Как оплачивается этот период? Есть ли официальное оформление с заключением трудового договора или контракта? С какого дня работодатель подписывает документы с сотрудником? Как формируется заработная плата? Есть ли окладная часть и премии? Официальна ли зарплата и сколько раз в месяц ее выплачивают? Есть ли отчисления в пенсионный фонд? Бывают ли задержки и почему? Как можно повлиять на размер зарплаты? Есть ли в компании карьерный рост? Каких результатов нужно достичь, чтобы добиться повышения? Есть ли в компании обучение, как часто оно проводится и каким образом? Какой в фирме график работы? Нужно ли работать в выходные? Бывают ли командировки? Что входит в социальный пакет? Оплачивает ли компания больничные и отпускные? Есть ли система штрафов? Придерживаются ли работники дресс-кода? Когда ждать ответа о результате интервью?

Кем вы видите себя через 5-10 лет? Этот вопрос помогает оценить уровень ваших амбиций, понять цели и перспективы для роста. Почему вы уволились с предыдущего места работы? Не советуем лукавить, работодатель может проверить достоверность ваших слов. Обманщика точно ждет отказ. Какая зарплата вас бы устроила? Если вы начинающий специалист, советуем назвать средний размер оплаты труда, который предлагают на этой должности по городу. Если у вас есть опыт и портфолио, аргументируйте желание зарабатывать больше среднего уровнем своего профессионализма. Назовите ваши недостатки. На этот вопрос ответить непросто. Если ваши недостатки недопустимы для вакансии, на которую вы претендуете, то вас ждет отказ. Почему мы должны взять именно вас? Сделайте акцент на тех навыках и умениях, а также личностных качествах, которые теоретически лучше всего подойдут для позиции, на которую вы пришли. Сложно ли вас вывести из себя? Оцените свой уровень стрессоустойчивости. Если работа предполагает постоянные эмоциональные перегрузки, из-за которых у вас могут случаться нервные срывы, возможно, стоит поискать вакансию поспокойнее. Будьте морально готовы к тому, что вам зададут вопросы, которые могут поставить в тупик. Однако не ищете в интернете шаблонные ответы на все случаи жизни. Опытный HR быстро раскусит вас и поймет, что вы отвечаете неискренне.

Уверенное владение компьютером и специальными программами. Умение обучать и легко доносить сложную информацию до широкой аудитории. Критическое мышление. Самоорганизация. Эмпатия. Умение вести переговоры и находить подход к людям. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в команде. Самостоятельность. Обучаемость. Умение планировать и расставлять приоритеты.